1. Penyusunan Tim Kerja
Pertanyaan Dokumen Keterangan
  • Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas
  1. Sudah diadakan rapat pembentukan TIM RB/ZI Fakultas FIKKM Unima.
  2. Mekanisme pemilihan tim berdasakn pedoman dan persyarat pembentukan TIM RB/ZI yang telah dibuat.
  3. SK TIM RBZI FIKKM UNIMA telah diperbaharui.
  • Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas
  1. Anggota TIM dibentuk berdasarkan hasil rapat
  2. Anggota TIM dibentuk berdasarkan mekanisme pedoman dan syarat pembentukan TIM RB/ZI
  3. Rekrutmen dan penjaringan dilakukan dan mewakili sebagian besar unsur/prodi/tenaga kependidikan
  4. Telah diterbitkan SK RBZI terbaru tahun 2024
2. Rencana Pembangunan Zona Integritas
Pertanyaan Dokumen Keterangan
  • Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM
Telah dibuat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK dan WBBM Fakultas Ilmu Keolahragaan dan Kesehatan Masyarakat
  • Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM
Didalam dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK dan WBBM Fakultas Ilmu Keolahragaan dan Kesehatan Masyarakat terdapat target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM
  • Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM
Terdapat sosial media berupa Facebook dan Instagram serta banner yang dipajang di gedung fakultas sebagai sarana pemberi informasi dan sosialisasi terkait pembangunan Zona Integritas WBK/WBBM
3. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM
Pertanyaan Dokumen Keterangan
  • Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana
Telah dilakukan kegiatan pembangunan yang telah direncanakan dan dievaluasi dengan bukti pembuatan laporan pelaksanaan dan laporan evaluasi
  • Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas
Telah dilakukan monitoring terhadap kegiatan pembangunan Zona Integritas yang dituangkan dalam bentuk laporan evaluasi pengembangan ZI FIKKM Unima
4. Perubahan pola pikir dan budaya kerja
Pertanyaan Dokumen Keterangan
  • Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM

impinan turut serta dalam kegiatan fakultas baik dalam kegiatan rapat dan kerjabakti

  • Sudah ditetapkan agen perubahan
Agen perubahan telah menciptakan kegiatan yang baru setiap hari jumat yaitu loyalitas. Kegiatan ini diikuti oleh semua prodi di unit kerja FIKKM. Hal ini dapat menciptakan hubungan yang baik antar mahasiswa beda prodi dan meningkatkan kompetensi hardskill mahasiswa
  • Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi
Budaya kerja dan pola pikir telah dilakukan upaya untuk pembangunannya dan dibuatkan sk. Nilai-nilai budaya kerja ini juga telah dipasang di gedung unit kerja FIKKM
  • Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM

Semua pegawai di unit kerja FIKKM baik dosen maupun tenaga kependidikan menandatangani fakta integritas pembangunan ZI menuju WBK WBBM