1. Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi

2. Pola Mutasi Internal

3. Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi

4. Penetapan Kinerja Individu

5. Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai

6. Sistem Informasi Kepegawaian